Hikayemiz

Liderlere Özel Bir Kariyer Geçiş Programına İhtiyaç Duyduk?

Leaders in Transition programını Kasım 2024’te hayata geçirdiğimizden bu yana, farklı sektörlerden katılımcılardan aldığımız olumlu geri bildirimler bizi son derece mutlu etti. Bu memnuniyetin yanında, sık karşılaştığımız ve tekrar eden sorular da oldu. Onlardan biri de şu soruydu:

“Bu program geleneksel kariyer, yaşam ya da yönetici koçluğundan nasıl farklılaşıyor?”

Bu sorunun yanıtı, kim olduğumuzda gizli…

 

Biz Kimiz?

Biz, farklı akademik ve sektörel geçmişlere sahip on profesyonelden oluşan bir topluluğuz. Her birimiz kendi uzmanlık alanında bağımsız çalışan, “solopreneur” yani tek başına girişimci bir modelle hareket ediyoruz. Gig ekonomisinin getirdiği bağımsızlık ruhundan ilham alarak, hem yerel hem de global ölçekte anlamlı bir etki yaratmayı hedefliyoruz. Hızla değişen bu rekabetçi dünyada, bizler tutkuyla bağlı olduğumuz işleri yaparak gelişmeyi seçenleriz.

Leaders in Transition program serileri de işte bu tutkudan doğdu. Amacımız, pandemi sonrası iş dünyasında daha sık yaşanan kariyer geçişlerini daha sağlıklı hale getirmek, ofis profesyonellerinin daha üretken, tatmin ve yüksek performanslı liderler olmalarına katkı sağlamak ve nihayetinde kurumların bel kemiğini oluşturan liderlerin başarıları yoluyla toplumsal refahı artırmak.

 

Kurucunun Kişisel Hikayesine Kısa Bir Bakış

T!NK Coaching & Consulting’in kurucusu Azer, bu programın ilk kıvılcımını yakan kişiydi. 15 yılı aşkın süredir, 2 ülke, 3 şehir, 6 şirket ve 3 meslek değiştirdi. Bu geçişler artık günümüzde oldukça normal. Öyle ki, Genesis, HBR ve IMD** ortak araştırmasına göre, liderler ortalama her 1.3 yılda bir önemli bir kariyer geçişi yaşıyor. Artık “bir şirkete girip orada emekli olmak” hayali geçmişte kalıyor. Azer, Coca-Cola’daki yıllarında, çalışanlara 25. hizmet yılı hediyesi olarak verilen sembolik Rolex saatlerin bile yakında tarihe karışacağını önceden fark etmişti.

Böylelikle kariyer geçiş süreçlerinde ileriye odaklanmanın, olumlu olanı büyütmenin ve değişimi kucaklamanın ne kadar önemli olduğunu bizzat deneyimleyerek öğrendi.

 

Kurumlar Neden Bu Program Serilerine Yatırım Yapmalı?

İşe alım, terfi, doğum izninden dönüş, yurt dışı görevlendirmeler, işten çıkarma ya da Yapay Zeka dönüşümü gibi kritik kariyer dönüm noktaları yeterince desteklenmediğinde; yeni işe alınanların hayal kırıklığı, hatalı terfi süreçleri, annelik sonrası uyum zorlukları, kadınların iş gücünden uzaklaşması, işveren markasının zedelenmesi ve gelecek trenini kaçırmak gibi ciddi sonuçlar doğabiliyor.

100 kişilik (30 kurum, 70 birey) bir pazar araştırmamız gösterdi ki birçok organizasyonda bu geçiş anlarını destekleyecek etkili sistemler hala eksik. “Ya batarsın ya çıkarsın” zihniyetinin hüküm sürdüğü yerlerde, liderler bu geçişlerde yalnız kalıyor. Bu yalnızlık; sadece bireyler için değil, şirketler, ülkeler ve toplumlar için de enerji ve verimlilik kaybı demek.

Leaders in Transition Program Serilerini Farklı Kılan Nedir?

Programlarımızı koçluk temelli bir yaklaşımla oluşturduk. Josh Bersin’in Irresistible adlı kitabında belirttiği gibi, günümüzün en başarılı kurumlarının artık “yöneticilere değil, koçlara” ihtiyacı var.

Leaders in Transition program serilerini bir LEGO seti gibi tasarladık: Her modül farklı bir yapı taşı ve her biri kendi işlevine sahip. Online öğrenme, birebir koçluk, grup ve takım koçluğu, eğitimler, webinarlar ve mentorluk gibi bileşenleri birleştirerek, her kuruma özel modüler çözümler sunuyoruz.

Bu sayede hem yapılandırılmış bir çerçeve hem de kişiye ve kuruma özel esneklik sağlıyoruz. Kalite, samimiyet, sürdürülebilirlik ve ölçülebilir sonuçlar önceliklerimiz arasında. Ve en önemlisi: süper gücümüz olan Points of You® araçlarını bu programda aktif şekilde kullanıyoruz.

👉 Daha fazla bilgi için “Bizimle Çalışmanız İçin 11 Neden” bölümüne göz atabilirsiniz.

 

Değişim ve Dönüşümün Parçası Olun

Eğer siz de kurumunuzdaki liderleri güçlendirmek ve onların kariyer geçişlerini daha sağlıklı yönetmelerini ve performanslarını desteklemek istiyorsanız, sizinle tanışmak isteriz. Program serilerimiz hakkında daha fazla bilgi paylaşmaktan memnuniyet duyarız.